“職場内いじめ疑惑”ミン・ヒジンとADOR元社員による損害賠償訴訟の弁論が終結

ADOR前代表のミン・ヒジンと元社員A氏による損害賠償訴訟の弁論が終わった。

ソウル西部地方裁判所民事21単独部は7月23日、ADORの元社員A氏がミン・ヒジンを相手取り、虚偽事実による名誉毀損などを理由に1億ウォン（約1,118万円）相当の損害賠償を求めた訴訟の4次弁論期日を開いた。

A氏は2024年8月、ミン・ヒジンを名誉毀損および個人情報保護法違反の疑いで告訴し、損害賠償訴訟を提起した。

A氏はADORの役員B氏から職場内いじめやセクハラを受けたと主張。さらに、当時代表だったミン・ヒジンがこれを組織的に隠蔽し、逆に自身を侮辱したとして、労働当局に被害を訴えた。ミン・ヒジンはこれを全面的に否定している。

両者の調停が決裂する中、裁判部は双方の立証手続きが事実上すべて終わったと判断し、弁論を終結した。

ミン・ヒジンとA氏の対立が続く中、裁判部は10月15日、最終判断を下す予定だ。